⚠️ 本文由纽约执业律师 刘晋雯 (Jinwen Liu, Esq.) 审阅。最后更新：June 19, 2026。

那是三月份一个周二的上午9点47分，Wei的手机震了一下。她正喝第二口咖啡，死死盯着笔记本电脑上的USCIS门户网站，心脏怦怦直跳。周围的开放式办公室里只有键盘和通风系统的嗡嗡声——但Wei什么都没听见。她的整个世界已经缩小到那一个小小的屏幕。

"已选中。"那个词在灰色界面上闪烁着绿色的光。Wei长呼了一口气——她这才意识到自己已经憋了七个月。她是奥斯汀一家中型金融科技公司的二级软件工程师。按照旧抽签系统的所有衡量标准，从统计学上看，她被选中的几率在20%到30%之间。可能性不是没有。但也不算大。

如今，在新的工资加权系统实行的第二年，Wei的机会发生了转变——不是戏剧性的，但意义重大。根据国土安全部自己的预估，二级注册人在任何一轮抽签中现在有大约30.58%的机会被选中。这不是保证。但也不是Twitter上让你相信的那样是死刑判决。

新的算术

2026年2月27日，H-1B抽签进入了一个新时代——骰子的随机投掷被更接近加权抽奖的东西所取代。每份注册现在根据职位的工资级别获得机会次数，由劳工条件申请(LCA)决定，这是每个H-1B雇主在提交注册前必须向劳工部提交的文件。

逻辑很简单：高薪职位被认为与雇主和美国经济有更强的联系，所以他们在抽签池中获得更多机会。这是试图解决长期以来的批评——旧系统奖励数量而非合法性，公司可以通过不同子公司多次注册同一位工人，或提交可能永远不会真正变成工作的职位的注册。

DHS的真实预估

国土安全部在宣布这项规则时发布了他们的预估，这些数据描绘出一幅比恐慌情绪更为细致的图景：

Level 4：61.16%的选中概率

Level 3：45.87%的选中概率

Level 2：30.58%的选中概率

Level 1：15.29%的选中概率

是的，一级申请人的机会确实最渺茫。但那些散布恐慌的人很方便地忘记了：抽签会进行多轮。如果第一轮没有被选中，你的注册会留在池中等待后续轮次。每一轮额外的抽签都会提高你的累积几率。一个经历三到四轮的一级注册人很可能在赛季结束时发现自己手机上闪烁着绿色的"已选中"通知。

此外，这些DHS数字是基于对注册总人数假设的预估。实际选中率每年都会有所不同，取决于每个工资级别注册的人数。在一级职位总体注册较少的年份，即使是一级注册人看到的选中率也可能高于基准预估。