L-1 跨国公司内部调动
将符合条件的员工从海外办事处调往美国
概述
L-1签证使美国雇主能够将管理人员、高管或专业知识员工从附属外国办事处调往美国。它还允许外国公司派遣员工到美国建立新的办事处。 在提交前，我们会先做坦诚的可行性与风险评估，并根据您的事实和时间目标形成书面申请策略。
服务流程
- 1
实体间合格关系分析
- 2
员工角色和职能文件准备
- 3
I-129申请准备
- 4
向USCIS提交（可选加急处理）
- 5
如在国外则在美国领事馆签证贴签
- 6
延期及L-1转EB-1C绿卡过渡
申请条件
- 外国和美国实体间存在合格关系（母公司、子公司、分支机构）
- 员工在过去3年内在海外工作至少1年
- L-1A：管理或高管职位
- L-1B：对公司产品、服务或流程拥有专业知识
准备材料清单
以下为初评阶段常见材料，具体要求将根据您的案件事实调整。
- 海外与美国实体的关联关系证明
- 海外岗位与美国岗位的职责说明
- 满足一年海外任职要求的证据
- 两地公司薪资、税务和运营文件
- 新办公室计划与人员配置路径（如适用）
您可以期待什么
我们会在早期明确风险与时间预期，并在每个节点提供清晰下一步。
- L-1A与L-1B的举证重点和法律逻辑不同
- 新办公室案件对人员与增长计划审查更严格
- 延期策略应提前布局，不宜临近到期才处理
为什么选择我们
- 企业结构分析专长
- 新办事处和成熟公司申请经验兼备
- L-1/EB-1C协调绿卡策略
- 大型公司集体L-1申请经验
重要法律提示: 本页信息仅供一般参考，不构成法律意见。案件结果取决于个案事实、证据质量及政府审理。
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